Empleados de comercio de la zona oeste en estado de alerta y asamblea permanente

Los trabajadores de comercio de los mayoristas, hipermercados y supermercados de la zona oeste con el apoyo del Sindicato de Empleados de Comercio de la zona oeste que conduce Julio Rubén Ledesma, llevaron a cabo hoy su segundo día de asamblea con quite de colaboración para exigir el pago de un  bono de $5000 pesos. El lunes pasado fue la primera jornada mientras que el próximo sábado se continuará con la medida.

En los establecimientos de las empresas de Walmart; Carrefour; Carrefour Express; Changomas; Medamax; VEA; EASY, Jumbo; Día %; COTO;  Vital; Yaguar; Unilever (repositores externos); Disco; Disco Nine; Skiceo; Sodimac; Norauto; Caromar; Diarco; Makro: Maxicarrefour, los delegados junto a los trabajadores esenciales quienes desde que comenzó el asilamiento social, preventivo y obligatorio no pararon de trabajar para abastecer a las familias argentinas, se mantienen en estado de alerta permanente por una “paritaria con justicia social”

Además, exigen que se les otorgue un pago extraordinario de 30 mil pesos en seis cuotas, por fuera de la paritaria que cerró la Federación este mes y que contempla el pago de 5 mil pesos a pagarse desde octubre hasta marzo. El objetivo de este pedido es  duplicar ese beneficio para que se tenga en cuenta la labor esencial que realizan en este contexto.

“Planteamos una realidad que es más que evidente, los sueldos no alcanzan”, sostuvo Julio Rubén Ledesma, ya que “la canasta familiar ha aumentado por las nubes”.

“Nosotros creemos que los empresarios pueden dar este bono que nosotros estamos pidiendo, ya que facturaron mucho desde que comenzó la pandemia”, explicó Ledesma y agregó: “tenemos los números, los números les dan”.

Además, recalcó que ante su imposibilidad de no injerencia en la decisión paritaria en el sector, “todavía estaría pateando tachos o escritorios”, en caso contrario, ya que “hay que ser vehemente en la discusión de algo tan razonable cuando nos dieron un 13% ante una inflación que se prevé cerca del 40%”.

 

Paritarias: FAECYS firmó acuerdo salarial con las cámaras empresarias

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), cerró la negociación salarial 2020 con las cámaras empresariales del sector con la incorporación a los salarios básicos de los 4.000 pesos otorgados por decreto 14/2020 y los 2.000 pesos pactados en el acuerdo 2019/20.

Además se acordó un pago extraordinario y no remunerativo de 30.000 pesos, que se pagará en 6 cuotas mensuales y consecutivas, de $5.000 cada una.

Algunos de los puntos destacados del acuerdo:

– A partir del mes de septiembre de 2020 quedan incorporados a los salarios básicos de todas las categorías del CCT 130/75 la suma de $4000 del decreto 14/2020, y la suma de $2000 del Acuerdo 2019/20.

– Se pagará una gratificación extraordinaria No remunerativa por única vez a todas las categorías consistente en la suma de $30.000, que se abonará en 6 cuotas mensuales y consecutivas de $5.000 cada una, pagaderas junto con las remuneraciones de octubre, noviembre y diciembre de 2020, y de enero, febrero y marzo de 2021.

Es importante aclarar que el aporte no será contributivo a ningún efecto ni generará aportes y contribuciones a los subsistemas de la seguridad social con las únicas excepciones de:

-aportes y contribuciones OSECAC
-aporte al sindicato
-aporte a la FAECyS

Aporte a OSECAC
Se renueva el aporte de $100 con destino a la obra social de Empleados de Comercio (OSECAC).
Dicho monto deberá ser retenido por el empleador a todos los trabajadores encuadrados en el CCT 130/75 a partir de octubre 2020 y hasta marzo de 2021 y depositada a la orden de OSECAC.

Informe sobre el alcance de la aplicación de “suspensiones con prestaciones no remunerativas”

INFORME SOBRE EL ALCANCE DEL ACUERDO ENTRE LA FAECYS Y LAS CÁMARAS EMPRESARIAS SOBRE LA APLICACIÓN DE “SUSPENSIONES CON PRESTACIONES NO REMUNERATIVAS”

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), firmó con las Cámaras de Comercio, CAC, CAME y UDECA, el acuerdo por suspensiones en el marco del artículo 223 bis.

MUY IMPORTANTE

La aplicación de las suspensiones en los términos del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo NO SON AUTOMÁTICAS, sino que DEBEN PACTARSE con la organización sindical cuando exista representación sindical en la empresa, o en caso de no existir, se deberá convenir individualmente con cada uno de los trabajadores, quienes deberán prestar conformidad a dicha suspensión mediante ACUERDO de VOLUNTADES ratificado con las correspondientes firmas de empleador y trabajador. De lo contrario, la suspensión resulta ILÍCITA

El acuerdo sigue los lineamientos del acuerdo marco firmado días atrás por la CGT y la UIA, convalidado por la Resolución 397/2020 del Ministerio de Trabajo.

Según el acuerdo, las asignaciones dinerarias que como prestaciones no remunerativas que abonen los empleadores en concepto de suspensiones dispuestas en los términos del art. 223 bis de la Ley 20.744, no podrán ser, en su conjunto, inferiores al 75% del salario neto que hubieran percibido los empleados de comercio prestando servicios de manera normal y habitual durante los meses de abril y mayo de 2020.

Las suspensiones solo alcanza a aquellos trabajadores que no pueden realizar sus tareas habituales en razón del aislamiento al que están sometidos en virtud de las normas vigentes.

No podrá ser incluidos bajo esta modalidad de suspensiones aquellos trabajadores excluidos del deber de asistencia al trabajo por resultar ser personas de riego (mayores de 60 años y/o personas con patologías preexistentes)

El plazo de las suspensiones no podrá ser mayor a los 60 días comenzando a computarse ese término a partir del 1° de abril de 2020.

Además, se deberán realizar los aportes y contribuciones con destino a la obra obra social (ley 23.660 y ley 23.661), el aporte a OSECAC de 100 pesos y y los aportes sindicales (artículo 100 y 101 CCT 130/75) y al INACAP.

Homologación automática

De cumplirse con estas disposiciones, la autoridad de aplicación homologará automáticamente los acuerdos que se presenten, dados por cumplidos los requisitos del artículo 223 bis de la LCT.

Para las presentaciones por parte de los empleadores efectuadas ante el Ministerio de Trabajo para su homologación, no será necesario dar vista al Sindicato, -como contrariamente lo indica dicha resolución-, y la autoridad de aplicación (Ministerio de Trabajo) homologará automáticamente el acuerdo.

Las presentaciones que se aparten de los términos de este acuerdo, deberán someterse a la consideración de la autoridad de aplicación.

http://www.seoca.org/wp-content/uploads/2020/05/Empleados-dec-comercio-convenio-de-emergencia-130_75-articulo-223-bis.pdf

Lo que debes saber sobre el decreto de aislamiento social preventivo y obligatorio

 

 

AISLAMIENTO SOCIAL PREVENTIVO Y OBLIGATORIO

DECRETO 297/2020

A. Se establece para todas las personas que habitan en el país o se encuentren en él en forma temporaria, la medida de “aislamiento social, preventivo y obligatorio” que regirá desde el 20 hasta el 31 de marzo inclusive del corriente año, pudiéndose prorrogar este plazo por el tiempo que se considere necesario en atención a la situación epidemiológica.

B. Durante la vigencia del “aislamiento social, preventivo y obligatorio”, las personas deberán permanecer en sus residencias habituales o en la residencia en que se encuentren a las 00:00 horas del día 20 de marzo de 2020, momento de inicio de la medida dispuesta. Deberán abstenerse de concurrir a sus lugares de trabajo y no podrán desplazarse por rutas, vías y espacios públicos.

C. Quienes se encuentren cumpliendo el aislamiento dispuesto en el artículo 1°, solo podrán realizar desplazamientos mínimos e indispensables para aprovisionarse de artículos de limpieza, medicamentos y alimentos.

D. Cuando se constate la existencia de infracción al cumplimiento del “aislamiento social, preventivo y obligatorio” o a otras normas dispuestas para la protección de la salud pública en el marco de la emergencia sanitaria, se procederá de inmediato a hacer cesar la conducta infractora y se dará actuación a la autoridad competente, en el marco de los artículos 205, 239 y concordantes del Código Penal.

E. El MINISTERIO DE SEGURIDAD deberá disponer la inmediata detención de los vehículos que circulen en infracción a lo dispuesto en el presente decreto y procederá a su retención preventiva por el tiempo que resulte necesario, a fin de evitar el desplazamiento de los mismos,

F. Durante la vigencia del “aislamiento social, preventivo y obligatorio” no podrán realizarse eventos culturales, recreativos, deportivos, religiosos, ni de ninguna otra índole que impliquen la concurrencia de personas.

G. Se suspende la apertura de locales, centros comerciales, establecimientos mayoristas y minoristas, y cualquier otro lugar que requiera la presencia de personas.

H. Quedan exceptuadas del cumplimiento del “aislamiento social, preventivo y obligatorio” y de la prohibición de circular, las personas afectadas a las actividades y servicios declarados esenciales en la emergencia, según se detalla a continuación, y sus desplazamientos deberán limitarse al estricto cumplimiento de esas actividades y servicios:

1. Personal de Salud, Fuerzas de seguridad, Fuerzas Armadas, actividad migratoria, servicio meteorológico nacional, bomberos y control de tráfico aéreo.

2. Autoridades superiores de los gobiernos nacional, provinciales, municipales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires Trabajadores y trabajadoras del sector público nacional, provincial, municipal y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, convocados para garantizar actividades esenciales requeridas por las respectivas autoridades.

3. Personal de los servicios de justicia de turno, conforme establezcan las autoridades competentes.

4. Personal diplomático y consular extranjero acreditado ante el gobierno argentino, en el marco de la Convención de Viena sobre Relaciones Diplomáticas y la Convención de Viena de 1963 sobre Relaciones Consulares y al personal de los organismos internacionales acreditados ante el gobierno argentino, de la Cruz Roja y Cascos Blancos.

5. Personas que deban asistir a otras con discapacidad; familiares que necesiten asistencia; a personas mayores; a niños, a niñas y a adolescentes.

6. Personas que deban atender una situación de fuerza mayor.

7. Personas afectadas a la realización de servicios funerarios, entierros y cremaciones. En tal marco, no se autorizan actividades que signifiquen reunión de personas.

8. Personas afectadas a la atención de comedores escolares, comunitarios y merenderos.

9. Personal que se desempeña en los servicios de comunicación audiovisuales, radiales y gráficos.

10. Personal afectado a obra pública.

11. Supermercados mayoristas y minoristas y comercios minoristas de proximidad. Farmacias. Ferreterías. Veterinarias. Provisión de garrafas.

12. Industrias de alimentación, su cadena productiva e insumos; de higiene personal y limpieza; de equipamiento médico, medicamentos, vacunas y otros insumos sanitarios.

13. Actividades vinculadas con la producción, distribución y comercialización agropecuaria y de pesca.

14. Actividades de telecomunicaciones, internet fija y móvil y servicios digitales.

15. Actividades impostergables vinculadas con el comercio exterior.

16. Recolección, transporte y tratamiento de residuos sólidos urbanos, peligrosos y patogénicos.

17. Mantenimiento de los servicios básicos (agua, electricidad, gas, comunicaciones, etc.) y atención de emergencias.

18. Transporte público de pasajeros, transporte de mercaderías, petróleo, combustibles y GLP.

19. Reparto a domicilio de alimentos, medicamentos, productos de higiene, de limpieza y otros insumos de necesidad.

20. Servicios de lavandería.

21. Servicios postales y de distribución de paquetería.

22. Servicios esenciales de vigilancia, limpieza y guardia.

23. Guardias mínimas que aseguren la operación y mantenimiento de Yacimientos de Petróleo y Gas, plantas de tratamiento y/o refinación de Petróleo y gas, transporte y distribución de energía eléctrica, combustibles líquidos, petróleo y gas, estaciones expendedoras de combustibles y generadores de energía eléctrica.

24. S.E. Casa de Moneda, servicios de cajeros automáticos, transporte de caudales y todas aquellas actividades que el BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA disponga imprescindibles para garantizar el funcionamiento del sistema de

I. En todos estos casos, los empleadores y empleadoras deberán garantizar las condiciones de higiene y seguridad establecidas por el MINISTERIO DE SALUD para preservar la salud de las trabajadoras y de los trabajadores.

J. Establécese que, por única vez, el feriado del 2 de abril previsto por la Ley N° 27.399 en conmemoración al Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas, será trasladado al día martes 31 de marzo de 2020.

K. Durante la vigencia del “aislamiento social, preventivo y obligatorio”, los trabajadores y trabajadoras del sector privado tendrán derecho al goce íntegro de sus ingresos habituales, en los términos que establecerá la reglamentación del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.

Desde el SEOCA instan a que los empresarios tomen medidas de prevención para los trabajadores de comercio

El secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio, Obreros  y Afines de la zona oeste, Julio Rubén Ledesma,   pidió a los empresarios que “no se abusen de la situación” y que se preocupen por la “salud de los trabajadores de comercio y sus familias”. “No estamos dispuestos a que se extienda la jornada laboral de los trabajadores, por eso pedimos que se respete el cierre de las tiendas”, remarcó.

El dirigente gremial, expresó hoy su preocupación ante la pandemia de coronavirus y los protocolos impartidos desde el Ministerio de Salud de la nación y provincial, así como desde OSECAC la obra social de los trabajadores de comercio.

En ese sentido, sostuvo que “los empresarios deben tener conciencia que no deben hacer trabajar a sus empleados de la manera en que lo están haciendo ya que es una situación sanitaria importantísima, de la cual hay que tomar conciencia y prevención”,  sostuvo Ledesma.

“Salimos a defender a los trabajadores exigiendo las medidas preventivas para los trabajadores y sus familias, a quienes no se les está proveyendo de alcohol en gel, de guantes y como tampoco de la adecuada desinfección del lugar del trabajo cada dos horas”, manifestó en referencia al desinterés de la patronal quienes “demuestran la voracidad de los empresarios de los mayoristas y supermercados  en hacer dinero”.  “Es canallesco, la miseria humana para  hacer negocio en una situación así. Los trabajadores no son una MERCANCÍA”, agregó.

El secretario general de una de las regionales de comercio más importante del país, pide a los empresarios que se organice el ingreso individual de los clientes teniendo en cuenta la distancia recomendada; que se respeten los horarios de apertura y cierre de las tiendas; y que se cuenten con los elementos y medidas de higienes recomendadas por las autoridades sanitarias.

Reunión informativa y de prevención sobre la enfermedad CORONAVIRUS

En tanto, el jueves pasado se llevó a cabo en el salón Stazzone de la sede central del SEOCA en Morón una reunió preventiva sobre la enfermedad del Coronavirus. La misma estuvo destinada a los encargados de las delegaciones de OSECAC, SERMEX, SEOCA y de la Mutual AMECYS quienes están en contacto con los beneficiarios y el público en general.

El secretario general de SEOCA y delegado de OSECAC Julio Rubén Ledesma; el médico de la prestadora SERMEX, Pablo Velazco; el director de SERMEX OSECAC de la zona oeste, Guillermo Vazquez; la subdelegada de OSECAC María González y Marcelo Fernández, coordinador de enfermería, explicaron a los trabajadores el protocolo a seguir según los lineamientos de la obra social de los Empleados de Comercio y Servicios, y del Ministerio de la Nación ante el virus COVID-19.

“Es importante que nos cuidemos entre todos, y que protejamos a nuestros beneficiaros jubilados evitando que se acerquen a los centros de salud, si no es urgente, y que sean los familiares quienes retiren las recetas de medicamento”, recomendó Ledesma a los presentes para que generen conciencia en el público.

Ante esta situación que es de público conocimiento, la obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, destinaron un protocolo a seguir por los beneficiarios: que serán necesarias tener en cuenta antes de ingresar al establecimiento médico para prevenir virus respiratorios, como el coronavirus.

Antes de ingresar,-  exige el volante ubicada en los distintos policonsultorios –  avísanos si estuviste de viaje por los países de riesgos; si tenés alguna enfermedad respiratoria, si estuviste en contacto con alguna persona que haya estado en los países de riesgo, y si estuviste en contacto con alguien al que le diagnosticaron coronavirus.

Además, en la zona oeste, se dispuso de centros de atención médica destinados a atender pacientes con los síntomas de tos, fiebre, dolor de garganta, dificultad respiratoria. Los mismos están ubicados en Manuel Belgrano 152, Moreno; en Olegario Andrade 6035, Gregorio de Laferrere y en Intendente García Silva 750, Morón.  “Es importante que nos cuidemos entre todos”, dicen los folletos informativos.